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01月13日，長江潤發海靈藥業召開2022年度中層管理人員述職暨2023年度經濟目標責任書簽訂會議。長江潤發集團黨委書記、長江潤發健康產業股份副總裁、海靈藥業執行總裁李一青，全體領導班子、中層管理人員、領航人員及管培生參加會議，上海益威視頻同步參與。

會議伊始，領導班子代表黃總圍繞“改革創新勇擔當，奮發有為謀發展”的工作主題，對2022年的工作目標達成及落實情況進行完整匯報，同時，針對2023年的工作目標進行了歸納總結，明確來年工作的主要內容和方向：

一、解放思想，創新實干，正確引導

二、合規管理，降本增效，實現雙贏

三、保證供貨，守正創新，砥礪前行

會上，各述職人員結合自身工作崗位與職責，圍繞2022年的重點工作、工作亮點和合理化建議等幾大方面進行詳細的匯報。同時制定了個人2023年的工作目標，明確了來年的主要工作重點和方向。

在聽取各部門負責人述職后，李總充分肯定了全體成員在過去一年取得的成績。2022年是公司改革創新元年，在全國疫情嚴格管控的形勢下，公司業務穩健發展，沒有受疫情過多影響，這充分體現了我們海靈腳踏實地、奮發進取的精神。同時，李總針對會議提出三點要求：

一、集中力量辦大事，提倡民主集中制

團結就是力量，亙古不變，只有集中力量，團結一致，才能辦大事。怎么樣才能使集體內部團結一致，這需要我們完善民主制度建設，加強民主力度，民主是集體團結的前提。

二、大局意識要提高，工作投入敢表現

要有大局意識，打開格局，不拘泥于眼前。要有目標，有計劃，將個人理想和規劃融入到企業文化中，敢于承擔責任，主動挑起重擔。

三、改革創新勇擔當，敢于跳出舒適圈

在制度建設上大膽創新，在管理模式上敢于改變，在生產、研發工藝上勇于探索，改革是企業迸發活力的主要源泉。勇于擔當，不怕犯錯，積極進取。要跳出生活和工作舒適圈，善于學習，提高自身知識儲備，磨煉自身技藝，在工作中，不斷實現自我突破。

李總發表會后總結：2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是開啟現代化新征程的關鍵之年。新時代開啟新征程，新使命催人奮進，希望全體海靈人圍繞2023年各項工作和目標，克服種種困難，一步一腳印，大力實施，狠抓落實，使我們各項工作高速、高效、高質發展，走好現代化征程新的趕考之路。